Unser Arbeitsvorgang
Zunächst bieten wir Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Beratungs- und
Informationsgespräch. Bei diesem arbeiten wir uns in die Gegebenheiten des
Unternehmens und der zu besetzenden Stelle ein.
Daraus ergibt sich ein Lösungsvorschlag:
- Detaillierte Analyse der Aufgabenstellung,
- Definition des Suchfeldes und des idealen Kandidaten,
- Suchstrategie,
- Kostenvoranschlag und Zeitaufwand,
- Kostenlose Spezifikation mit Unternehmens- und Positionsbeschreibung
für die zu besetzende Stelle.
Unsere Leistungen umfassen:
- Systematische und vollständige Recherche von möglichen Interessenten,
- Persönliche Interviews, psychologische Tests, Beurteilungen sowie
Informations- und Referenzgespräche für die interessanten Kandidaten, - Auswahl der Kandidaten, die für die zu besetzende Stelle in Frage kommen,
- Präsentation geeigneter Kandidaten und Einholung von Referenzen,
- Beratung beim Auswahlprozess sowie bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung.